读书是最低成本与无数优秀的人思想对话的方式。多读好书，书是前人的经验和智慧的提炼，书是人生的心灵的升华，读好书让人受益多多。古人云，不动笔墨不读书。现实中，真正的读书之人都有动笔墨的好习惯，读书思考，读书写作，读书悟性，读书修身，读了书就会有思维，有新想法，有了创新，读书可以开阔眼界，使人思路宽了，站位高了，脑子活了，这样就是一通百通，这就是读书的好处和妙处。

没有人会把你变得越来越好，时间经历只是陪衬，支撑你变得越来越好的，是你自己坚强的意志、修养、品行、以及不断的反思和经验。

如何把本事长在自己身上，我的建议如下：

      1、尽早明确自己的大愿景大使命，唯有明确了一个足够大的人生目标，才能永葆激情，坚持以恒地打磨和成长自己；

      2、努力向上，要知道人生中最大的贵人一定是努力向上的自己，天助自助者，越努力越幸运，没有免费的午餐，即使天上掉馅饼也要起的早；

      3、主动并持续学习，每个人的能量场都是有限的，只有不断的学习才能使自己进步，学会做事，学习别人的优点，改变自己的缺点，学习是自己提高能力的领悟能力，学以致用，行动起来。

      学习很苦，坚持很酷，未来的自己一定会感谢现在努力的自己！

书社顾问致辞

赵永峰

      今天在这里举行“凡言书社”揭牌仪式，这是我们公司为进一步推进学习型组织建设及企业文化的一项重要举措。我们认为，企业管理要以人为本，那么以人为本的核心应该是指每一个人都不再是社会、企业的工具，而是以实现自身价值为目的，每一个人与生俱来地拥有追求快乐幸福、实现自我价值的权力，作为企业则负有责任和义务，为每一个人获得快乐幸福、实现自我价值创造条件，提供服务。要实现以人为本的思想，就必须提高每个员工的文化素质，因为文化素质低下的人，是不可能获得真正的快乐和幸福、也不可能充分实现自身价值的，

      国家与国家的竞争，是科技的竞争、人才的竞争。国家与国家的竞争，归根结底是国民文化素质的竞争，这样我们可以推论，企业与企业的竞争，归根结底是企业员工文化素质的竞争，企业员工的文化素质才是企业最重要、最根本的软实力。

      书是人类智慧的源泉，书是人类进步的阶梯。读一本好书，就像交了一个好朋友。书既像是一位对我们耳提面命的老人，又像是一位秉烛长谈的真诚朋友，著名文学家冰心奶奶曾经说过：读书好、多读书、读好书;著名作家海伦凯勒也曾经说过：一本好书就像一艘船，带领我们从狭隘的地方驶向生活的无限广阔的海洋。是的，读书使我们增长知识、开阔眼界、陶冶情操，使我们的素质得到全面的提升。

我们公司从2017年开始，每年要举办几次读书交流会，借助交流会这个平台，能最大限度地激发广大职工个人潜能，增强自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识和能力，始终坚持在企业的全面发展中实现个人的全面发展，让企业员工人人有舞台、有位置、有事干，为企业发展培养和储备人才。

读书可以让我们不断地反思和梳理思路，感受着古人智慧的温度、品味着文学艺术的美学。随着社会的不断发展和进步，人们的生活越来越快节奏化，忙碌的工作和生活，让我们无法长时间的沉浸在书海里，因此，公司成立书社，旨在让更多的人参与其中。在书中读到精华，并通过不同的角度去阅读不同的经典之作，让大家在短时间内掌握经典中蕴含的各种智慧和精神的财富。

1995年，联合国教科文组织的有关报告指出，21世纪无法生存的人是不会阅读的人，是不能获取有效信息的人，同时将每年的4月23日确定为“世界读书日”，可见，阅读对于我们每个人来说，都是极其重要的事情。

       读书能给我们带来一份快乐、一种成功、深刻启迪。多读书、读好书、与好书作伴、与快乐同行，乃人生一大幸事。我们期待凡言书社的成立，能引领员工向文明进步成功的方向迈进。

凡特总经理发言

冯韬

      大家好，今天非常高兴终于盼来 “凡言书社”的正式成立，令我非常欣慰的是首批书社成员从7月10日开始预运行至今，坚持每天学习并做读书笔记，每人至少已看完2本书了。

      凡特企业使命是

     Ø 致力于让建筑能源更安全、绿色、高效、便捷

     Ø 持续为客户创造更大价值

     Ø 赋能员工成就梦想

      凡特企业使命核心是赋能，赋能建筑能源更安全、绿色、高效、便捷；赋能客户创造更大价值；赋能员工成就梦想。

      公司一直都非常重视员工的个人成长和职业发展，所以于2017年成立读书会，这也跟我早年工作经历有关， 2008年在百度上班时，单位就有读书会，并有幸参与其中。有一次读书会推荐杜书伍的《将才》，书中讲了两个观点：一是“年轻是资产也是负债”，二是“豆芽现象”，对我影响深远，受益终身。

       1.“年轻是资产也是负债”指引着我们每个年轻人要尽早明确自己的职业规划，清晰明确的职业规划可以令我们少走弯路和降低失败概率，也是我们努力向上的动力源泉。一个年轻人懂得善用自己年轻的本钱,投入更多的心力在工作上,便能突破时间的限制,更快速地积累经验,在同侪的竞争当中,脱颖而出的机会也大为增加。相对的,许多年轻人因为年轻而意气风发,这样的朝气蓬勃固然不是坏事,但是许多人却因此认为来日方长而可以恣意挥霍,每天悠哉度日,不知不觉地已经在同侪之中逐渐落后,等到察觉出来而有心追赶时,却已经落后一大截了。一个人之所以会落得“少壮不努力,老大徒伤悲”的下场,大多肇因于此!

       2. “豆芽现象”则为我们成长成功提供了方法论。豆芽的质地脆弱，内里纤维含量不高，之所以能够在短期内抽高，并非内里坚实，实为充斥大量水份，一弹即破。相对而言，一年才成长一两厘米的植物-桧木，质地十分坚韧，内里的纤维既粗壮又密实，长得虽慢，却以深耕密植之势，依序逐步成长。因此，即便是狂风大雨，也不易折损其枝干，且愈长根基愈显稳固，与豆芽现象的脆弱，恰成鲜明对比。桧木长得虽慢，并不代表其放缓脚步，虚度光阴。桧木的“慢”是不躁进，针对事物的细节仔细琢磨，随着经验的积累淬炼火候，且学习到新领域时，仍同步在思索如何以新的、更高的角度改进旧领域。如此一来，向上成长时才能同步增加下层的扎实度。

      上帝对每一个人最公平之处，在于无论富贵贫贱、资质高低，每个人一天都同样拥有二十四小时，不会多一分钟，也不会少一秒钟。但同样的一天二十四小时，每个人活得却都不一样，有人努力认真，也有人虚耗度日，经验积累成长的脚步也因此大不相同。我们应该趁着自己年轻的时候，花同样的时间积累比别人更多的工作经验，而经验要积累得快，除了比别人更努力工作之外，似乎找不到其他的方法。

      我坚信：书籍是我们最好的老师，所有的疑惑在书中都有答案。赋能员工成就梦想，尚书曰“知之非艰，行之惟艰”，凡特读书会的成立，也是凡特践行企业使命以知促行的开始！

成立凡言书社的意义（起心动念）

      凡特读书会是公司全体员工，每月一期的读书会活动，由同事推荐阅读书籍，大家统一阅读推荐书籍，并在读书会上结合工作和生活分享读书心得。

      凡言书社系凡特读书会升级版本，基本要求为每周必须有5天的阅读量，并要做读书笔记与分享。管理层默认为书社会员，其他同事自愿加入。“尔惟风，下民惟草”，率先垂范是一种态度、是一种格局、是一种能量。管理者是个航向标！其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。领导者只有率先垂范，用自己的言行去感染员工、唤醒员工，才能拥有积极向上的团队。

      自从自己每天早起读尚书坚持100天以来，收获很大，为了更好把这种正能量影响给团队更多的人，我们公司管理层周例会经讨论一致通过每周一到周五每个人都要读一篇文章（书名不限，可以是一页、一篇、一章节、一本书），并于当天写好读后感发至学习群里。

      率先垂范，首先对自己，每天坚持看书，哪怕就一页，并以日记形式写读后感，习惯一旦养成，复利增长的背后是我们日后就是真正的"博览群书"，日记读后感是知识的沉淀和积累，未来一定会遇见更好的自己！其次对家庭，言传身教，如果哪天小孩不认真写作业，自豪的跟小孩说，我每天也有作业，每天要读书并写读后感。或者安排在小孩写作业的时候看书写读后感，给小孩的力量是很大的！或许就会因为今天我们每个人作为家长的一点点小改变，给小孩带来的可能会是复旦同济交大的机会！

      学习的所想所感所得在于总结与记录，总结即思考与吸收，记录即整理归纳与分享，这才是精髓所在。

      凡特读书会是以知促行，凡言书社则是以行促知。